こんにちは。ビジネスゲームや漫画やアニメを企業の採用教育に活かす会社グラスルーツ株式会社高橋です。
今回は、多くのお客様で実施されている階層別教育の内容にぜひご活用いただきたい、組織の役割を体験して認識するビジネスゲームのご紹介とそれをなんと1箱無料で手にいれるサービスの紹介です。
以下のようなことにお悩みの人事担当者様におすすめの内容です。
◯階層別教育をもっと体験的に気づきのある内容に変えていきたい
◯組織の役割をもっと腹落ちする方法で教育する方法を探している
◯組織の役割をもっとシンプルに明快に力強いメッセージで理解してもらえるような内容を探している
役割を認識してもらうためにはもっとシンプルでわかりやすい内容が必要
企業ごとに様々な役割がありその役割には様々な要件が求められます。しかし、よりわかりやすくシンプルに理解させ、体現してもらうためには内容そのものを一旦わかりやすくするということが大切です。また、できることならば、口頭で伝えるだけではなく、体験して自分なりに気づく、考える習慣が大切といえます。
その意味で、このビジネスゲームはわかりやすく組織の役割を理解し体験させることができるゲームだといえます。
2つの組織形態共通の組織の役割を知ることが大切
どんな企業でも概ね2つのパターン組織形態の組み合わせになっているはずです。
一つ目は、日本の企業によくみられるようなマネジメントラインがわかりやすい形式です。つまり、部長、課長、係長、などの役職にみられる組織構造です。
二つ目は、外資系企業によくみられるような、マネージャー以下は全て同じ役割をもつようなフラット型の組織形態です。
この2つの組織のあり方をここで議論するのではなく、シンプルなメッセージとして伝えるために共通するであろう役割のポイントを抽出することができます。
ここで得られる役割のポイントこそが、シンプルだが本当に知っておくべき役割上の普遍的な肝だと考えることができます。
共通の役割のポイントとは何か？
それは必ず発生する3つの役割です。
①目的、目標を考え伝える人（考える人）
②目的、目標を聞いて更に伝える人、また下位の人の意見わ集約して伝える人（繋ぎの人）
③目的、目標を聞いて実行する人（実行する人）
この3つの役割は、どんな組織上にも存在すると考えられます。例えば、フラット組織では②の存在は一見いないように考えられますが、それは自分の組織内だけを見た場合の構造です。自社とお客様という枠組みにおいては、実行する人が、商品、サービスをお客様に伝えているはずです。つまり、繋ぎの人の役割だといえます。但し、繋ぎの人＋実行する人という役割を演じていることになります。
このように、自分の会社だけでなく、お客様や関連会社などまでを含めて考えると必ずこの3つの役割が存在することがわかります。
役割を体験するゲームで体験できる3つの悩み
この役割を体験するゲームは弊社では、「組織の役割を体験するゲーム」と呼びますが、一般的には部課長ゲームと呼ばれるものの構造に似ている内容です。
その構造をうまく活用すれば、役割をあたかも体験しているようなリアルな悩みを先行してイメージすることができるようになります。
3つの悩みを自分ならどう解決するかを考える
先の3つの悩みがでたら、今度はそれらをどの様に解決するかを考えたり、その悩みが発端となり別の悩みを作り出している場合には、それらの洗い出したりすることも非常に有効になるはずです。
このように一つの体験した出来事を深く理解し、考察していくことで、ただの知識を自分自身の重要な体験へと変化させていくことができるはずです。
試しに1つの体験を少し深ぼってみてみましょう。例えば、中間管理者にありがちな体験とはどんな体験となるなるでしょうか？
それは、「時間がない」という状態です。
時間がないという状態から以下のような課題を導き出せるはずです。
①どうしたら業務そのものを効率的にできるか
②どうしたら部下の仕事ぷりを見て、より長く気持ちよく働いてもらうことができるか。
この様に課題を細分化することによって、複数の解決策がえられるはずです。
こうして、体験から気づきをえて、更に深堀し、想像することで役割の認識をきちんとしていくことができます。
さて、ここまで紹介してきた、組織の役割を考えるゲームは、2023年4月以降ご利用いただくことができます。
ご利用にあたっては、なんと1箱（3から5名用）を無料で手にいれることが可能です。現在は購入もしくは、無料プレゼントの予約を受け付けています。こちらのサービスは、複数の弊社オリジナルビジネスゲームの中から1つを選び、初回に限り、1箱を無料でもらえるゲームです。
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※本サービスはグラスルーツ（株）の開発するビジネスゲームをどれか一つを無料でもらえるサービスです。
すぐに予約の方は以下のフォームより購入、プレゼントのどちらかがわかるようにご希望の旨をご記載ください。※その他のお問合せもこちらから受け付けています
いかがでしたか？役割を体験して認識できるゲームは多くの階層別教育にも利用できるため、汎用性があり効果的なビジネスゲームといえます。
グラスルーツ（株）では今回紹介のビジネスゲームだけではなく弊社では、複数のオリジナルビジネスゲームの開発から漫画制作、アニメ制作までを請け負っています。
是非、良質な体験を御社の取り組みの中でも活かしてみませんか？
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