【研修カリキュラム】OODAウーダループの観察、意思決定の迅速さを体験するならゲーム形式の研修を
OODAウーダループの観察、意思決定の迅速さを腹おちさせるなら、グラスルーツ株式会社のゲーム型研 こんにちは。グラスルーツ株式会社の高橋です。今回は最近では割とメジャーになってきたと思われるOODAループという考え方を伝えるための研修をご紹介しようと思います。...
【研修カリキュラム】OODAウーダループの観察、意思決定の迅速さを体験するならゲーム形式の研修を
テーマを疑って必要性を理解する研修プログラム開発
パラダイムシフト転換の対応対策をビジネスゲームで学ぶ
会社で自由には責任が伴うことを伝えるには?
コミュニケーションの苦手意識を克服する
本を出版して深く知ってもらい、考え方を覚えてもらう
業種に特化した研修体系のあり方や研修の内容を考える
企業の人材育成、教育は型にはめて定着させる
納得!従業員のコスト意識を高めるためにできることを経営者で教育のプロが考える
会社で社会人は「他人に評価されるということは当たり前」をはじめに教える
全員できる。法人営業で課題を引き出すまでの誰でもできるヒアリングの型
法人営業、課題を聞き出すヒアリングするためのダミー提案の重要性
企業教育で使う活字の魅力を最大にするために
自分の思い込みを外すことの営業的効果
btob営業(法人営業)を効果的にする研修のポイント
btoc営業をbtob営業に活かすべきポイント
人材開発上のbtob営業業、産業財マーケティングの課題
社内でできるビジネスゲーム制作のポイントは研修の制約をおさえる
研修ゲーム、ビジネスゲーム制作のポイントはゲームルールの転用
社内でできる研修ゲーム、ポイントは運の要素