従業員教育用コンプライアンス漫画を無料プレゼントしています。漫画を活用したコンプライアンス教育に無料でチャレンジできるチャンス！
コンプライアンス漫画1話分無料プレゼントサービス
グラスルーツ株式会社では、漫画でお行うコンプライアンス学習を推奨するために、コンプライアンス漫画1話分を無料でプレゼントしています。
次のような問題意識のある企業様におすすめしてます。
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すでにコンプラアンス学習をWEB学習しているが短時間でがチーム学習もさせたい
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これからコンプラアンス学習を定期的に行うにあたって、より効果的なやり方で実施したい
無料１話分を活用すれば、実際のコンプライアンス学習ができるため、無料で最初の一歩を踏み出すことからできます。
コンプラアンス漫画の2つの活用方法
パターン①（個別に受講する）
①従業員に漫画をメール添付配信して、メール文面で質問を投げかける
②従業員は質問の回答をメールで行う
※回答メールが来たら、受講終了です。
パターン②（グループで検討し受講する）
①従業員に漫画をメール添付配信して質問を投げかける
②質問を自分のチームで話あい、回答を考える、回答をチームの誰かが送る
※回答メールが来たら、受講終了です。
このように、無料のコンプラアンス漫画を活用して
個人もしくはチームで漫画を活用したコンプライアンス学習が可能です。まずは、弊社が提供する汎用的な漫画学習を無料で体験してもらい、その後オリジナルの漫画制作を行い、汎用性のあるものから自社独自の事例、自社により関連する法令事例等を活用した学習を行うと更に効果的で面白いコンプライアンス学習が可能です。
4種類のコンプライアンス漫画から１つプレゼント！
情報セキュリティとハラスメントを同時に学習する
タイトル：上司と部下
～あらすじ～
上司部下の関係の中で上司が意図せずに、結果的に部下がハラスメントだと感じてしまう。部下はその感情のはけ口を探し、ＳＮＳでその内容を共有する。すると、その反応の中には不買運動につながりかねないコメントがでてきてしまう。
このように、上司・部下の関係が、企業に重大な影響を与えてしまう事案に一気に発展してしまう。
ハラスメントが何かを検討する
タイトル：定例清掃
～あらすじ～
舞台は定例清掃。部下のて女性をランチに誘い出す先輩の姿をみて同僚が、ハラスメントだと非難する。一方で、定例清掃のときに重たい荷物を持つのは男性の仕事だと決めつけたことを先輩は非難する。果たしてハラスメントとは何なのか？を考える。
労務管理の難しさや対策を検討する
タイトル：お客様セミナー
～あらすじ～
舞台はお客様セミナー。必ず残業するようにと、人事部門から全社あてのメールが発信された当日、一生懸命仕事に取り組んでいたら、気づけば残業の時間に突入してしまっていた。残業の申請を忘れずに行うためにはどのような工夫が必要なのかを考える。
横領が起きるきっかけやどうしたら起きないかを検討する。
タイトル：営業活動
～あらすじ～
企業の下請けで社長をしているある日、客先の担当者から「横領」の話をもちかえられる。従業員の給与の支払いに困っていた社長は、その理由と、今回だけというが重なって罪を犯してしまう。
横領が起きる環境や心理は何か？また、それを起こさないようにする会社の仕組みや意識はどのようなものなのかを検討する.
活用事例①（コンプライアンス月間で配信）
企業様によっては、コンプライアンス月間を設定し、コンプライアンス意識の
向上を図っています。そのような期間を定めて、以下のようなステップで取り組みを行うと効果的です。
①コンプライアンス漫画配信
②漫画を全員が読み、ディスカッションシートを作成し、チームで議論
③チームごとの報告書を作成
活用事例②（営業担当者向けにメールで配信）
普段外出の多い営業担当者様向けのコンプライアンス意識向上施策として、以下のようなステップで行うと効果的です。
①コンプライアンス漫画をメールで配信（出先で見れる）
②コンプラインアンス漫画の設問を１設定
③設問の回答をメールで回答する（出先からでも回答できる）
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